02.окт.2023 Просмотров: 213

Что говорит статистика

Общая статистика по началу 2023 года сообщала об активизации наема айтишников в российских компаниях и одновременном увеличении откликов на вакансии — рост обоих показателей составил больше 60%

В обзоре HeadHunter за май 2023 года, наоборот, говорится уже об отрицательной динамике спроса на IT-специалистов и руководящих менеджеров (но только относительно апрельских значений).

По данным исследования Ancor за сентябрь 2022 года, для 90% компаний наем айтишников являлся приоритетной задачей.

А если смотреть на Запад, который традиционно задает тенденции в мире технологий, можно заметить стабилизацию спроса на айтишников после перенасыщения рынка. Волны массовых сокращений сотрудников из корпораций-гигантов и приостановка наема — и вот СМИ уже говорят о конце золотого века Силиконовой долины.

Что с рынком ИТ в РФ

С точки зрения рекрутеров, условия поиска зависят от квалификации работника, который нужен компании. Категории, условно, три:

а) джуны,

б) мидлы и сеньоры, тимлиды,

в) IT-менеджеры.

Разберемся с положением на рынке каждой.

Наем джунов: спрос остался невысоким, а предложение выросло

Дефицит айтишников начального уровня, который несколько лет назад был на повестке, уже в прошлом. Количество свободных джунов на рынке растет. И предложение сейчас всё больше превышает спрос.

Бум онлайн-обучения IT-специальностям начался еще в пандемийный 2020 год. За это время тысячи выпускников курсов, то есть новых джунов, вышли на рынок, а число позиций для них осталось прежним. Многие компании не готовы нанимать младшего специалиста, ведь в первые год–два работы вложения в его развитие будут превышать результаты, которые он приносит. Кроме того, сокращение спроса на джуниоров — естественное явление для ситуации кризиса.

Сейчас самим начинающим айтишникам, которые нуждаются в стартовой позиции и первых проектах для портфолио, приходится проявлять высокую активность в условиях жесткой конкуренции и низкой востребованности работодателем.

Перенасыщение рынка труда джуниорами сказалось и на зарплатной статистике, показавшей снижение уровня дохода айтишников в среднем по сфере. Но эти данные едва ли отражают реальное положение дел, и с зарплатами опытных IT-специалистов всё достаточно благополучно.

Подробнее можно ознакомится по ссылке